Su acción está intensificando la situación, no la desactiva.
Y hay muy, muy pocas acciones legales que puede tomar contra una persona con la que convive en relación con el “acoso” o el ruido excesivo. Mientras lo leo, esto no cumple con la definición legal de acoso.
Su solución no es una acción legal. No es así como resuelves un argumento que todavía está en el aire en una relación. Tengo la sensación de que no le has preguntado sin juzgar por qué ha cambiado su consumo de música y por qué ella no sabe cómo te afecta. Que en realidad hay pocas palabras entre ustedes dos, aparte de más discusiones (esta vez, supuestamente sobre la música. Pero en realidad esto todavía se trata del otro tema).
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Necesitas aprender mejores habilidades de comunicación. Puedes comenzar a buscar en Google “cómo lidiar con los argumentos” para empezar. Puede buscar asesoramiento para usted y obtener asistencia para tratar conflictos como este del consejero. Potencialmente, podría acudir a asesoramiento conjunto, pero sospecho que hay demasiada hostilidad para que el compañero de cuarto participe.
O podrías mudarte. Ciertamente, eso parece ser lo que el compañero de cuarto te está comunicando.
Realmente tengo la sensación de que no estás escuchando cuál es su queja. Usted le está haciendo algo que seguramente todavía le está leyendo como “acoso” y “intimidación”, motivándola a arremeter con un castigo continuo. Ella no está “equivocada” por creer esto, ya que es su experiencia y no se puede definir cuál es su experiencia. El problema es que no lo entiendes, así como ella no te entiende.
No escales la situación. Aprenda cómo comunicarse a través de él y resolver el problema raíz. Un ciclo de castigo (seamos sinceros, esta pregunta es sobre castigarla) entre ustedes dos no está haciendo nada para arreglar la relación.