¿Qué deben hacer los colegios de abogados para cerrar la brecha entre las firmas de abogados y las escuelas de derecho, en todo caso?

Como abogado de California, interactúo solo ocasionalmente y tangencialmente con el colegio de abogados de mi estado. Estoy agradecido por sus programas de educación continua, sus capítulos, apoyo de seguros y esfuerzos para vigilar y apoyar a la industria.

También los veo como un pariente despistado de la generación anterior, una persona mayor, desaliñada y desaliñada que no tiene idea de lo que estoy haciendo o de lo que está sucediendo en la industria.

No es que esté en el mercado romántico en este momento, pero están promoviendo una nueva propuesta que convertiría en una violación ética para cualquiera de nosotros sucumbir a las oberturas románticas de cualquier persona empleada por nuestras corporaciones clientes. Habiendo dormido con algunos clientes en mis días de juventud, y habiendo representado a más de unas pocas novias, encuentro que la actitud mojigata sobre el sexo y la suposición de que en cualquier momento un abogado y un cliente se conocen en ese nivel es una violación en el parte del abogado, para ser más que un poco de sexo negativo y al revés. Puedo emborracharme toda la noche hasta el punto de desmayarme con el CEO, puedo conspirar con el CEO para estafar a los clientes, puedo presentar una demanda opresiva y frívola para intimidar a una competencia más pequeña y sacar a cientos o incluso miles de personas de un trabajo cuando se declaran en bancarrota, pero no puedo salir con el vicepresidente de marketing?

Por lo que vale, muchos estudiantes de derecho se acuestan entre sí y, ocasionalmente, con los profesores. Si la barra controlara eso, podría dar a los estudiantes una indicación de cuán fuera de contacto puede ser la ética legal.

¿Quién sabía que los abogados superaron a los dentistas y enfermeras en la profesión más probable de suicidios, enfermedades mentales y abuso de sustancias, y que los abogados de propiedad intelectual encabezamos la lista? O que los estudiantes de derecho no se quedan atrás. Hay algunos voluntarios incansables en la barra de estado que intentan ayudar.

No tengo idea de qué puede hacer la barra de estado para aliviar el estallido de burbujas que ocurre entre la escuela y la práctica. Creo que eso depende más de las escuelas y las empresas.

No estoy seguro de que las asociaciones de abogados tengan un papel importante, excepto posiblemente en su función de proveedores de educación jurídica continua (CLE). Pueden ofrecer programas especiales de CLE para abogados jóvenes, con aportes de empleadores del sector público y privado, junto con escuelas de derecho, para ayudar a los abogados jóvenes a ser más expertos en los entresijos de la práctica legal del mundo real. Esto sería excelente para los abogados jóvenes y también para los clientes, ya que reduciría la cantidad de facturación que las firmas de abogados hacen por el tiempo de aprendizaje de los asociados. Las firmas de abogados podrían incluso darle la bienvenida como una oportunidad para hacer que los asociados sean más útiles más rápidamente. Aquellos relativamente pocos departamentos de derecho corporativo que alguna vez contratan a recién graduados de la facultad de derecho también lo verían como una gran bendición.

Lo que no veo es un rol para los colegios de abogados como cualquier tipo de intermediario entre bufetes de abogados y escuelas de derecho. Para eso no están los colegios de abogados, y no es una competencia central para ellos.

Este es un problema que es mejor dejar que se cuide solo.

Los bufetes de abogados no son el único empleador, o incluso el mayor empleador, de los graduados de las facultades de derecho, por lo que no deberían tener una posición privilegiada en comparación con las corporaciones, los gobiernos y otros empleadores. La mayoría de los graduados en derecho no trabajan en bufetes de abogados. El 40 por ciento ni siquiera está practicando derecho.

Los bufetes de abogados deberían, y lo hacen, tener influencia sobre las escuelas de derecho específicas proporcionalmente al papel que desempeñan al emplear a los graduados de esas escuelas de derecho.

Si las firmas de abogados realmente se preocupan por cuán bien las facultades de derecho enseñan ciertas materias o qué asignaturas enseñan las facultades de derecho, entonces las firmas de abogados pueden contratar más de las facultades de derecho que están enseñando a los estudiantes de la manera que les gusta a las firmas de abogados.

Hay más de 200 escuelas de derecho aprobadas por la ABA para elegir, cada una compitiendo para darles a sus estudiantes una ventaja.

Si los bufetes de abogados explican claramente lo que quieren y se comprometen de manera creíble a contratar más graduados de una escuela de derecho en particular que esté dispuesta a dárselos, el problema se resuelve solo.

Si los bufetes de abogados intentan influir en los estándares de acreditación a través de los colegios de abogados, podrían terminar teniendo mucha más influencia de la que merecen debido a su importancia como empleadores.

Y eso empeorará a otros empleadores, estudiantes y escuelas de derecho.

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