A2A. No creo que el JD sea especialmente útil para una carrera en consultoría. Es un título avanzado, y esa credencial agregaría un poco a la credibilidad de un consultor con los clientes. Además, es posible que una educación de JD pueda mejorar la comprensión de un consultor sobre cuestiones legales, tales como preguntas regulatorias relacionadas con un caso particular. Pero tales situaciones serían relativamente infrecuentes, y el tiempo y el costo de una educación legal para proporcionar tal entendimiento no estaría justificado.
Si un consultor estuviera trabajando para una gran empresa de consultoría, es posible que la empresa tenga abogados internos a los que se pueda consultar si hubiera problemas legales en un caso determinado. Lo hice un par de veces cuando trabajé para Booz Allen Hamilton. Pero en esta situación, el individuo realmente está proporcionando servicios legales, no servicios de consultoría de gestión.
Una educación legal requiere una considerable investigación, redacción y resolución de problemas, y estas habilidades pueden ayudar a un consultor a desarrollar las habilidades comparables relacionadas con el entorno de consultoría. Pero nuevamente, esto no parece valer el costo considerable y los 3 años de educación legal.
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Algunas personas con un JD ocasionalmente recurren a la consultoría si no están satisfechos con la profesión legal. Además, algunas de las principales firmas de consultoría incluyen personas con un JD en su contratación de personal experimentado junto con MD y MBA. Esta es una elección de carrera del individuo. A menudo, estas personas se convierten en excelentes consultores. El valor de una educación de MBA para la carrera de un consultor normalmente sería mayor que una educación legal, aunque depende en parte del individuo.