Cuando diga “firma de abogados grande”, voy a asumir una firma de abogados de más de 250 abogados, y cuando diga “firma de tamaño medio”, asumiré una firma de 50-250 abogados. Desde la distancia, la práctica diaria será la misma, aunque, como señala Navodaya Singh Rajpurohit, probablemente habrá una diferencia en el tamaño y el alcance de los casos: el caso más grande de la Gran Empresa X podría ser una disputa de $ 2 mil millones que cuenta con 10 abogados, mientras que la empresa mediana Y podría estar manejando una disputa de $ 40 millones con 3 abogados. Otras diferencias comunes son:
- Pagar. Las empresas más grandes tienden a pagar en la parte superior del mercado, mientras que las medianas a menudo pagan menos. Hay excepciones a la regla: mi firma de 21 abogados paga una compensación a nivel de mercado, y hay algunas firmas de 1000 abogados que no lo hacen, pero en general, a las personas se les paga más en las grandes firmas.
- Dotación de personal. Aunque todo el mundo se está volviendo más delgado y más malo después de 2008, con muchas firmas recortando personal, la regla general es que cuanto más grande es la empresa, más personal apoya a los abogados, por ejemplo, más secretarios, una gran biblioteca, personas que manejan reclutamiento / viajes arreglos, etc. Cuanto más pequeña sea la firma, más probable es que los abogados estén haciendo ese tipo de trabajo ellos mismos. Además, en casos individuales, las firmas grandes tienden a contratar más abogados que las firmas más pequeñas.
- Papel de los abogados más jóvenes. Aunque hay excepciones a la regla, como asunto general, cuanto más pequeña es la firma, más se pide y se espera de los abogados jóvenes. No es infrecuente en firmas más pequeñas que los abogados manejen los aspectos cotidianos de los casos bastante temprano en sus carreras, mientras que por razones obvias (grandes clientes, grandes cantidades de dinero), la mayoría de las grandes firmas limitan las tareas clave a abogados de mayor jerarquía.