¿Cómo debo estructurarme legalmente para establecer una oficina familiar?

Establecer una empresa familiar de cualquier tipo es una idea fantástica. Puede proporcionar un flujo de caja continuo más estable en su negocio y puede mejorar una mayor unidad familiar. Una cosa muy importante a considerar es que este tipo de negocio puede estar sujeto a una responsabilidad extrema y a mayores impuestos. Definitivamente, no hace falta decir que debe considerar alguna forma de protección legal para su empresa.

Los tipos de protección más efectivos bajo los cuales puede colocar su negocio es elegir cualquiera de los siguientes. Las opciones más lógicas serían una sociedad de responsabilidad limitada LLC, S Corporation o C Corporation. Al seleccionar cualquiera de estas estructuras legales, le dará a su negocio una mayor definición legal y estratégica.

Beneficios obtenidos al incorporar su negocio

Mayor protección de los bienes personales

Menos pago de impuestos

Credibilidad mejorada

Existencia a largo plazo

Gastos que pueden ser deducidos

Antes de tomar una decisión final sobre qué estrategia utilizará para el negocio, es mejor buscar el asesoramiento de un Consultor Comercial calificado, un Abogado o su oficina local de Administración de Pequeños Negocios.

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Todo dependerá de la cantidad de activos que tenga actualmente y de cuál sea su objetivo a largo plazo.

Si planea administrar la riqueza externa (fuera de su propia familia), lo más probable es que necesite formar una oficina multifamiliar y registrarse con la Comisión de Valores en su territorio.

Los conceptos básicos son los siguientes;

  • Cree un conjunto de documentos para comenzar. Deben ser (A) Gobierno para administrar la Oficina de la Familia, (B) Operaciones y cómo desea ejecutar la oficina de la Familia día a día, (C) Objetivos Estratégicos junto con las Responsabilidades que asumirá O Asigne, etc.
  • Deberá haber formado relaciones clave como si estuviera buscando contratar experiencia interna, anticipar altos costos para los profesionales experimentados. La regla general sería idealmente elegir a alguien que haya estado en el negocio durante al menos 7 años. Tenga un conjunto estándar de acuerdos para eso, contrate a un abogado experimentado que trabaje en las áreas de gestión patrimonial y asuntos corporativos *
  • Comprenda y reconozca la importancia de tener un Comité de Inversión sólido si está buscando asignar activos. Si su Family Office está comenzando y es pequeña, quizás sea ideal obtener un comité de inversión basado en tarifas que se cumplan a intervalos regulares.
  • Registre su empresa en la Comisión de Valores, si está buscando administrar capital o activos externos.

Aunque los pasos anteriores son bastante básicos, hay muchas otras cosas que puede considerar. En la mayoría de los casos, un abogado bien versado en el manejo de asuntos corporativos en las áreas de Private Equity o Venture Capital puede ser la mejor opción, si planea invertir sus fondos dentro de esas áreas y adquirir interés en diferentes negocios.

Puede hacer lo siguiente para ayudarlo con referencias adicionales: Una guía de cumplimiento para entidades pequeñas

Aunque las reglas se destacan para EE. UU., Es una mejor práctica estandarizada desde una perspectiva global.