¿Por qué la ley de “causa probable” nunca se aplica?

Primero, está confundiendo el estándar con una parada de tráfico y el estándar con una búsqueda (ya sea a través de una orden judicial o no). Para una parada de tráfico, un oficial simplemente necesita tener una “sospecha articulable” de que ha ocurrido alguna violación de la ley. Este es un estándar increíblemente bajo. Sin embargo, para registrar su vehículo sin su permiso, ya sea con una orden judicial o no, la oficina debe tener una causa probable. También deben tener una causa probable para arrestarlo.

Sin embargo, para su pregunta específica, se aplica todo el tiempo, aunque no de la forma en que parece creer que debería aplicarse. La aplicación del requisito de “causa probable” se aplica mediante la supresión de la evidencia obtenida por medios ilegales o en violación de sus derechos civiles. Y un acto de tal violación al comienzo de una investigación contamina toda evidencia que pueda relacionarse razonablemente con esa violación a través de un concepto legal conocido como “fruto del árbol venenoso”.

Cualquier oficial que valga la pena, que quiera ver sus paradas de tráfico y sus investigaciones confirmadas en un tribunal de justicia, no violará intencionalmente sus derechos civiles de esa manera.

Esta respuesta no sustituye el asesoramiento legal profesional …

Hay 2 estándares en juego: sospecha razonable y causa probable. Para detener a alguien, un oficial de policía necesita una sospecha razonable de que ha ocurrido un delito. Para arrestar a alguien, un oficial de policía necesita una causa probable de que haya ocurrido un delito. La sospecha razonable es un estándar que es inferior a la causa probable. ninguno de los dos se considera una ley.

Tiene razón en que sería difícil demostrar que un oficial no tenía sospechas razonables. Si te dijera que estás acelerando, no habría pruebas que demuestren lo contrario, por lo que sería tu palabra contra la mía.

Es mi responsabilidad como supervisor asegurarme de que los oficiales tengan sospechas razonables. Cuando sospecho que no, los atraigo y hablo con ellos. Si puedo demostrar que no disciplinarán, se producirá.

A menudo, la motivación que causa esto es que los fines justifican los medios de la filosofía. Es un problema de integridad que debemos detectar antes de contratar a un individuo.