Respaldo la sugerencia de que no debe comenzar a trabajar sin un contrato legalmente vinculante que identifique claramente los Términos de pago, los Criterios de aceptación y el remedio por falta de pago.
Pero una onza de prevención es mejor que toneladas de deliberación posterior al proyecto. Por lo tanto, investigue y califique a los clientes antes de comenzar el trabajo. Al igual que hacen su diligencia debida antes de contratarlo, también debe averiguar cómo han tratado a otros trabajadores independientes y si pagan sus facturas a tiempo.
Otra medida práctica podría ser desarrollar sus contratos que le pagan 50% por adelantado y 50% después de que se acepten los entregables; Especial para pequeños clientes.
- Anarquistas: ¿Cuándo te convertiste en anarquista y por qué?
- Considerando el costo de una licenciatura en derecho, ¿por qué querría cualquier abogado trabajar 'pro bono'?
- ¿Qué tan competentes son los abogados que practican en la India?
- ¿Deberían las personas LGBTQUI mudarse de Carolina del Norte siguiendo la nueva ley?
- ¿Estudiar derecho es un esfuerzo desinteresado? ¿Deberia ser?
Por último, es mejor que te alejes de un cliente que se niega a pagar y lo atribuye a la experiencia. Obtendrá una parte de este tipo de clientes, pero enfóquese en compañías más grandes que valoran su reputación de que no harán acrobacias como estas.