¿Cuándo es legalmente vinculante un acuerdo?

En los Estados Unidos, se requieren dos componentes para hacer un contrato legalmente válido:

  1. Un acuerdo entre las partes.
  2. Un intercambio de consideración

La mera oferta y aceptación no es suficiente para hacer un contrato legalmente vinculante en los Estados Unidos, como lo es en otros países.

En general, un contrato también contiene disposiciones adicionales dentro de los términos del acuerdo en sí que especifican términos específicos; estos generalmente incluyen, pero no se limitan a:

  • condiciones
  • consecuencias por incumplimiento de contrato
  • consecuencias por incumplimiento
  • responsabilidad
  • obligaciones
  • oferta
  • términos de pago
  • actuación
  • términos además de los anteriores

La disposición para la recompra de las acciones, como usted describe, es un acuerdo de opción, pero dado que ese acuerdo de opción requeriría que su ” Sr. Y ” retenga la propiedad de las acciones durante un período prolongado, el caso específico no es realmente una opción tanto como es un Acuerdo Clawback.

Si está considerando redactar este contrato usted mismo, le sugiero que busque un abogado para redactar el contrato.

En particular, debe haber una remuneración para que ” Mr. Y ” esté obligado a mantener, en lugar de vender las acciones, y un error de novato realmente común es especificar el número de acciones sin tomar dilución, divisiones, divisiones inversas u otros cambios en valor al escribir los términos.

Estos tipos de contratos tienden a ser muy, muy complicados.

El término generalmente se refiere a un contrato, arrendamiento u otro documento o documentos. En sus formas más básicas, dicho acuerdo es un intercambio de promesas o una promesa a cambio de algo de valor, que los abogados llaman “consideración”. Para ser vinculante, un contrato debe involucrar cierta consideración y algún rendimiento a cambio, un regalo o Una promesa de pago o cumplimiento basada en algo que una parte ya ha hecho no es un contrato vinculante. Un ejemplo de un contrato básico es un acuerdo por escrito en el que alguien acepta agregar una habitación a su casa por una suma de dinero. Si el constructor completa el trabajo según lo prometido, usted está obligado a pagarle. Si no le paga, tiene derecho a ir a la corte para hacer cumplir el contrato y la corte probablemente dictará un fallo en su contra. Los mismos principios se aplican a los contratos de venta o arrendamiento. Por ejemplo, si acepta por escrito vender o arrendar su propiedad y la otra parte paga el monto requerido por el contrato y se han cumplido otras condiciones, debe entregar una escritura a la propiedad o permitir que la parte ocupe la propiedad. Un contrato puede ser oral y los tribunales los harán cumplir si tienen los elementos necesarios que forman un contrato, pero como puede sospechar, probar la existencia y los términos de un contrato oral puede ser muy problemático.

El término “legalmente vinculante” solo significa que los tribunales harán cumplir la transacción si contiene los elementos básicos de un contrato. que son: un acuerdo mutuo entre las partes y consideración. Además, todas las partes deben ser capaces de hacer un contrato (no menor o mentalmente incompetente), y el objetivo y los actos requeridos por el contrato deben ser legales.

Aquí en los Países Bajos, un contrato siempre es vinculante. Ya sea un contrato verbal, escrito o de cualquier otra forma: una oferta y aceptación de esa oferta constituye un contrato / acuerdo legalmente vinculante en la ley holandesa.

Hay excepciones a esto (porque en la ley, probablemente nunca haya un ‘siempre’). Una excepción son los contratos y acuerdos que no son compatibles con la decencia pública ( goede orde ). Piensa en un acuerdo para vender a tu bebé. También los acuerdos que no son razonablemente exigibles (‘págame un billón de dólares) entran en esta excepción. No se me ocurren muchos ejemplos y, por lo general, se superponen con la siguiente excepción.

La segunda excepción es un acuerdo que es incompatible con la ley y / o tratado. Piense en contratar a un asesino a sueldo, comprar o vender drogas, etc.

En el derecho contractual de los Estados Unidos, un contrato es vinculante para ambas partes al momento de la oferta y aceptación, es decir, cuando una parte ofrece los términos y la otra los acepta. Si la oferta y la aceptación se evidencian en un instrumento escrito, ese instrumento normalmente será definitivo con respecto a cada aspecto del acuerdo que está cubierto en el documento escrito. Cualquier aspecto no cubierto por el documento escrito será determinado por testimonio oral en el juicio o por el incumplimiento establecido por la ley en la jurisdicción correspondiente.

Cualquier evidencia que lleve a una persona razonable a concluir que es más probable que exista un acuerdo es suficiente para probar el acuerdo y crear un contrato ejecutable. No se requiere un formulario específico y, en la mayoría de los casos, no es necesario que se escriba la evidencia. La razón por la cual los contratos escritos por abogados son largos, detallados y formulados no es porque la ley exija el uso de dichos formularios, sino porque el uso de tales formularios minimiza la ambigüedad, asegura (en teoría, al menos) que ambas partes están realmente de acuerdo en lo mismo (que es absolutamente esencial, ya que sin esto no hay contrato) y reduce el riesgo de que el tribunal interprete que el contrato significa algo que ninguna de sus partes pretendía.

Un contrato, también llamado acuerdo, es vinculante. Ese es el punto de un contrato. Es exigible, normalmente yendo a la corte. Las personas también pueden entrar en acuerdos no vinculantes, pero generalmente les dan otros nombres, como “memorando de entendimiento”.

La otra palabra que se menciona en la pregunta es “términos”, que generalmente se refiere a los contenidos o cláusulas del documento. Un contrato tiene términos. También lo hace un MOU.

En consecuencia, los “Términos del Acuerdo” sugieren un documento que es un contrato vinculante, con una serie de cláusulas o requisitos.

Fundamentalmente, hay dos tipos de acuerdos legalmente vinculantes en el derecho consuetudinario:

  1. Contratos (un intercambio de promesas valiosas; no es un contrato a menos que ambas partes renuncien a algo);
  2. Acuerdos “bajo sello” (promesas unilaterales hechas de cierta manera formal, al colocar un “sello” en un documento)

Podría decirse que un regalo también es una forma de acuerdo, con dos elementos: (1) una “intención de donación” por parte del donante, y (2) una “entrega” objetiva de lo que el propietario pretendía regalar.

En las jurisdicciones de derecho consuetudinario, un acuerdo legalmente vinculante es aquel en el que:

  1. Las partes acuerdan hacer cosas específicas
  2. A cambio de dinero o alguna otra cosa
  3. Y pretenden que el acuerdo obligue legalmente

Cuando hay quid pro quo, algo se da a cambio de otra cosa. Los términos deben ser claros y debe haber algo de valor intercambiado por cada parte. Pero, solo porque un contrato sea legalmente vinculante, no significa que no pueda incumplirse. Todos los contratos pueden incumplirse.

Un acuerdo legalmente vinculante es un contrato mediante el cual dos partes acuerdan vincularse para realizar una determinada cosa. El acuerdo debe ser por escrito, pero tal vez un acuerdo verbal. Debe haber una reunión de las minas. En otras palabras, debe haber una comprensión completa entre ambas paridades de lo que están obligando a hacer. Cuando se celebra el contrato, ambas partes están obligadas a completar lo que se obligaron a hacer. Si uno falla se retira, entonces han violado el contrato y se exponen a una demanda judicial. Por ejemplo, decides renovar tu casa. Busca ofertas de una empresa que realiza trabajos de renovación. Tú eliges qué compañía te gusta. La empresa de renovación se obliga a realizar la renovación dentro de un período de tiempo específico por un determinado precio acordado. Tienes un acuerdo vinculante. Si el trabajo no se completa, la empresa de renovación puede ser demandada por incumplimiento de contrato. Por otro lado, si no paga el precio acordado después de completar el trabajo, ha incumplido el contrato y el acuerdo legalmente vinculante.

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