Todos los contratos de trabajo son siempre a favor del empleador. El empleador es decir. el gobierno o cualquier otro empleador redacta el contrato de trabajo en sus favoritos, está en el extremo donante y el empleado está en el extremo receptor.
El licitador del contrato necesita el contrato y, si los términos y condiciones del mismo se ajustan al licitador, solo licitará, se postulará y firmará el contrato.
Esto se debe a que se requiere la máxima sinceridad y servicios competentes para completar el trabajo del contrato dentro del tiempo y en la perfección en interés del público en general.
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Dichos contratos eliminan a los contratistas escrupulosos y quienes son una oferta competente después de leer el contrato.
En su pregunta, ha escrito “derecho contractual” que es diferente del contrato. Como tal es que:
La ley contractual india o cualquier otra ley contractual de los países no siempre está a favor del Gobierno.
Las leyes se legislan y debaten mucho antes de que se apliquen. Todos los derechos y deberes tanto del empleador como del empleado se debaten y establecen en la ley antes de hacer cumplir la misma. El principio de derecho de la tierra siempre se sigue protegiendo los intereses de ambos, el empleador y el empleado.
Descargo de responsabilidad: lo anterior no es un consejo legal para constituir una relación de abogado de cliente entre nosotros.