Esta es una excelente pregunta, porque es un problema real en estos días. Recientemente ha habido varias opiniones éticas en el sentido de que algunas comunicaciones previas al abogado / cliente, incluidos los correos electrónicos iniciales enviados a una empresa con respecto a un posible litigio, no se tratarán como privilegiadas o confidenciales e incluso se pueden usar contra el posible cliente en el caso de que no se establezca una relación abogado / cliente. Por ejemplo, supongamos que estaba buscando demandar a su antiguo empleador, Jones Co., y envió un correo electrónico a XYZ Firm para solicitar asistencia. En ese correo electrónico inicial, observa su creencia de que su supervisor sexualmente inapropiado lo despidió, pero también revela que está un poco preocupado por presentar una demanda porque admitió que tenía un problema de drogas que Jones no conocía. Si resulta que XYZ es el abogado de litigios preferido de Jones y, por lo tanto, está en conflicto al tomar su caso, ¿adivina qué? Potencialmente, pueden usar esa admisión contra usted en una demanda futura cuando defiendan a Jones. Entiendo el razonamiento detrás de estas decisiones, pero todavía no es un gran resultado para los clientes.
Entonces, la conclusión es que hasta que haya establecido una relación abogado / cliente, debe mantener los detalles al mínimo. Y si su caso es importante, especialmente si está en el lado de la defensa, resista la facilidad de escribir un correo electrónico y simplemente descuelgue el teléfono, ya que los correos electrónicos a menudo son permanentes e inequívocos, y nuevamente, podrían ser utilizados en su contra. . En pocas palabras, debe eliminar todos los obstáculos básicos (¿Es este el tipo de caso que maneja su empresa? ¿Tiene algún conflicto al tomar mi caso? ¿Podemos acordar el precio? ¿Como cliente quiero trabajar con usted?) Antes comienza a compartir sus detalles íntimos, como posibles problemas con su caso.
Para volver al ejemplo anterior, una carta o un mensaje de voz en la línea de “Mi nombre es Jane Smith, y soy una ex empleada de Jones Co. Estoy considerando presentar una demanda por despido injustificado y me gustaría discutir esto con usted o Alguien en su empresa. ¿Es esto algo que puedes manejar? Mi amiga Cindy Lee te recomendó (o así es como te encontré) “debe hacer el trabajo como una comunicación inicial. El abogado ahora sabe (1) su nombre, (2) el nombre de la otra parte y (3) lo que está buscando hacer. Si hay un problema (la empresa no hace trabajo, la empresa trabaja mucho para Jones Co.), el abogado puede decirle de inmediato que el caso está prohibido antes de comenzar a hablar sobre las cosas que espera mantenerse confidencial Y si el abogado puede tomar el caso y está interesado, puede programar una llamada / reunión para discutir su caso con más detalle.
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