¿Cuál es la ‘regla de los siete años’ en la ley contractual de California?

Solo para agregar a la respuesta de mi amigo McCormick, la ley también hace que un contrato de servicio personal por más de siete años no sea ejecutable por medio de un desempeño específico.

Los actores que habían firmado un contrato de estudio quedaron atrapados en los estudios, pero el estudio podría despedirlos a voluntad. Un caso británico que involucra a Bette Davis (página en e-lawresources.co.uk) confirmó esta práctica y dictaminó que Davis no tenía permitido trabajar para otra persona (aunque en ese caso, ella podría trabajar fuera de actuar libremente). Hasta la década de 1970, la misma regla se aplicaba a los contratos deportivos (la “cláusula de reserva”).

Como tal, según la ley de California, puede renunciar después de siete años y el empleador no puede obligarlo a volver a trabajar para ellos o detenerlo por trabajar para otra persona sin importar los términos del contrato.